写于 2016-11-02 13:01:40| 凯旋门娱乐| 外汇

在美国的自由之地,有一些事情在激动人心,成千上万的工人正在醒来,在全国最大的两家雇主宣布他们的最低工资意外加薪后,他们的口袋里找到了更多的钱,工作更满意工人在过去的几周里,沃尔玛和麦当劳都屈服于工会和民权团体的压力,并将各自的最低工资提高到每小时9美元以上同时,美国21个州今年提高了自己的最低工资水平,帮助了数千人降低了工资水平

- 工人那么,我们是否正在目睹一场新的工资革命或一些来自大企业世界的低影响公关特技

麦当劳将在7月1日之前将其最低工资提高到平均990美元,从而提高了美国约90,000名员工的工资

有一个问题绝大多数美国最低工资麦当劳工人 - 约75万 - 为独立拥有的特许经营权和将不会受益于加息沃尔玛决定将自己的最低工资提高到每小时9美元,这将影响到500,000名工人,这是全球最大零售商的一个受欢迎的标志

但是,像麦当劳一样,这一增长几乎不会高于全国最低工资标准更多结束沃尔玛最低工资和工会破坏活动尽管朝着正确的方向迈出了一步,沃尔玛和麦当劳以及其他大牌美国雇主的加薪最近宣布他们自己的加息,包括Target和TJ Maxx,还不足以让他们的工人维持生计,或者将美国经济的平衡转变为更公平的地位尽管经济出现了一些早期迹象,但美国的工资增长仍然存在

主要市场疲软且大部分收入增长直接达到收入最高的1%当今美国经济的真实情况是总收入不平等2010年,最富有的1%的美国人拥有惊人的35%的财富,而最低90%只持有23%最好和最有效的方式来更好地分配这种财富是通过提高工资在世界范围内,越来越多的人认为劳动力市场制度的复兴和集体谈判是体面劳动和公平的唯一途径

可以实现薪酬将钱投入到劳动人民的口袋中会增加需求和购买力 - 对工人有利,对企业有利这就是为什么麦当劳和沃尔玛的举动虽然规模很小,但如果其他公司也这样做的话可能会如此重要纠正美国工资问题的任务仍然巨大超过一半的工人继续每小时收入不到15美元(145瑞士法郎)美国近四分之一的工作岗位工资低于贫困人口一家四口的家庭,四百万美国人有权获得食品券虽然就业人数在增加,但工作质量肯定不是

就业本身的定义已转向低薪,不安全的工作,很少或根本没有保障

工作者在麦当劳作为美国第三大雇主的快餐世界中最为普遍,麦当劳的工作是该国收入最低的工作之一,但快餐工作者青少年赚钱的陈规定型形象已经过时41岁左右百万人在美国快餐业工作,平均年龄29岁

女性占所有员工的三分之二大多数这些工人有家庭支持,儿童保育费用可以支付和租金支付麦当劳崛起期间高调的全国性运动,旨在将美国各地的快餐工资提高到每小时15美元,并为工人建立工会成千上万的快餐厨师和收银员在近200个城市从海岸到海岸加入了15美元运动的战斗,全国一日罢工几波大型集会支持每小时15美元的费率计划于4月15日在美国几个大城市安排快餐工人加入来自零售,家庭健康,儿童保育和安全的其他工作人员在15人的斗争中同样的方式,沃尔玛的加薪促使Target提高自己的工资,希望其他快餐公司可能被迫遵循麦当劳的榜样 将于4月15日在美国和世界各地举行的15次集会的斗争不仅是这场集体工人主导的斗争的高潮,它们也是新一代工会主义者的温床,他们将接受任何一个体面的一天是一个体面的一天工作的报酬